社保断缴有哪些资格会被清零 可以补缴吗

很多年轻人跳槽都比较频繁,在一家公司总是呆不长,不到一年可能就要换一次工作。在换工作的过程中,不少人都出现过社保断缴的情况。那么,社保断缴到底有哪些影响呢?社保断缴后还可以补缴吗?一起来看看吧!

社保断缴有哪些影响?

【1】社保断缴对养老保险影响不大,因为养老保险是累计的,累计交满15年就可以,不过累计缴纳年限越长,养老金会更多一些,这一点大家也要注意,不要断缴太长时间。

【2】医疗保险断缴的影响比较大,医疗保险交一月保一月,这月中断,下月就不能享受医保待遇了。这期间万一需要看病就医,就无法报销了。另外,如果医保断缴超过3个月,那么再次缴纳医保后,通常需要连续缴纳2-6个月后,才能再次享受医保待遇。

【3】对于生育保险,很多城市规定,女职工享受生育报销和生育津贴,在生育前用人单位需要为其累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。也就是说,生育保险断缴期间,职工可能无法享受生育保险待遇。另外,部分地区还规定,需要连续缴费满9个月,才能领取生育津贴,具体以当地政策为准。

【4】失业保险一般也是根据大家的累计缴费时间,参保人失业后,可以按照缴费时间领取失业保险金。

【5】断缴对工伤保险的影响较小,因为一般是即交即用的。

最后,社保一旦断缴,还有可能导致一些资格清零。在部分城市,对于外来人员来说,想要落户、买车、买房,都需要在当地连续缴纳社保满一定年限,如果中间断缴了,有些地区是不可以补缴的,这样的话这些资格就会清零,大家一定要注意。

社保断缴后如何补缴?

如果已经入职新公司,那么可以和新公司协商,由单位办理补缴事宜,但是个人需要承担补缴费用。

如果还没有找到工作,那么只能以灵活就业人员的身份参加职工社保,通常只能参加职工养老保险和医疗保险,是否能补缴以当地政策为准,不过据了解,一般情况下,个人是无法补缴的。需要注意的是,目前部分地区只允许本地户籍人员以这种方式参保。

如何避免社保断缴?

如果员工离职跳槽后,新旧两家公司不衔接,就会造成社保中断,影响享受社会保险待遇,所以员工离职跳槽换工作时,一定要与原公司的社保负责人确认好,自己的社保交到了几月份,做到心里有数,对于下家公司的入职时间,也尽量选择在社保缴纳前,保证社保缴纳不中断。如果没有找到下家公司,那么就只能像上面说的,以灵活就业人员的身份参加职工社保了。

总之,大家一定要重视社保问题,尽量不要断缴,尤其是非本地户籍人员,要多考虑相关资格问题。